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郑州1667名基层公务员职级将要晋升-cq9电子

2021-05-17 

本文摘要:5月初,郑州市人力资源和社会保障局对外发布,郑州市已完成1667名基层公务员职级晋升审核备案工作,其中晋升正处级15人,晋升副处级319人,晋升正科级75人,晋升副科级1258人。

5月初,郑州市人力资源和社会保障局对外发布,郑州市已完成1667名基层公务员职级晋升审核备案工作,其中晋升正处级15人,晋升副处级319人,晋升正科级75人,晋升副科级1258人。这意味著,全国县以下机关实施公务员职务与职级分段制度在郑州全面实施。对于基层公务员来说,这是工作中的一个极大福利。

今后就算不升官也可以提升待遇。    【现状】    千军万马过独木桥    基层公务员晋升无以    根据现行公务员法,国家实施统一的职务与级别结合的工资制度。

因此,对于公务员来说,一旦转入体制内,只有晋升,才能取得更佳的福利待遇。    根据目前级别,领导职务分成国家级于是以副职、省部级于是以副职、厅局级于是以副职、县处级于是以副职、乡科级于是以副职,共10个层级。    然而,现实情况是,公务员这个可观的群体中,级别越高,职位就越较少。想晋升还必须一个过程。

有媒体曾计算出来,从一个普通科员茁壮为一位于是以厅局级官员,约必须25年。更加有人大胆预测:如果无法在35岁升至正逢、45岁升至正厅,往后的仕途很有可能基本负于。    以郑州市某局委为事例,一把手为正处级,居委的二级机构归属于科级单位,大多数人员为基层职工,可可供晋升的方位少之又少。

不少人工作一辈子有可能还是科级、副科级。    有人戏称,基层公务员晋升,与国考大军千军万马过独木桥的情况完全一样。    【区别】    公务员职务和职级    究竟有啥区别    职务    公务员的职务,主要是所指其工作职责的大小,可分成领导职务和非领导职务。

    对于公务员来说,除了10个级别的领导职务外,在厅局级以下,还有8个层级的非领导职务。    非领导职务    巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员    工资包含    职务工资大约占到20%,级别工资大约占到25%,地区可选津贴大约占到45%,各种补贴大约占到10%    职级    职级又称级别,主要参照职务和工龄。公开发表资料表明,我国公务员职级工资共分二十七级14档,每一职务层次对应若干个级别,每一级别另设若干个工资档次。

    目前,一个职务对应一个工资标准,领导职务和非常职务层次的非领导职务对应有所不同的工资标准。同一职务,但是有所不同级别的公务员,获得的工资数额也有差异。    此外,职务工资比例虽不低,但由于地区可选津贴基本按照职务派发,职务工资整体所占到比例相似七成。    职务要求收益,低职务公务员的工资和基层公务员的工资差距由此冲破。

    除了晋升空间小,基层公务员还得不得已地面对待遇较低这一个现实问题。    由此引起基层公务员留人无以、无人用,不少乡镇等基层单位缺少可以造就当地发展的专业人才,甚至有基层公务员最后不得已自由选择离开了。    【国家政策】    职级与待遇挂勾    不升官也能涨工资    在2014年底,中央审查会了《关于县以下机关创建公务员职务与职级分段制度的意见》(以下全称《意见》)。

2015年初,中央要求在全国县以下机关实施公务员职务与职级分段制度。在县以下机关创建公务员职务与职级分段制度,期望不利于调动广大基层公务员的积极性。    《意见》对县以下机关公务员设置5个职级,由较低到低依序为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。并规定公务员晋升职级,主要依据供职年限和级别。

    办事员任满8年未拔擢,级别超过二十五级,可享用科员待遇;    科员任满12年未拔擢,级别超过二十三级,可享用副科级待遇;    副科级、副主任科员剩15年未拔擢,级别超过二十级,可享用正科级待遇;    正科级15年未拔擢,级别超过十九级,可享用副处级待遇;    副处级15年未拔擢,级别超过十七级,可享用正处级待遇。    【郑州情况】    郑州首批职级晋升工作    预计6月底已完成    今年3月份,河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局联合的组织的全省公务员管理工作会议在郑州开会,确认今年全省公务员管理工作重点,在急剧前进公务员管理改革方面,今年我省将全面实施县以下机关公务员职务与职级分段制度。

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    目前,我省早已统一部署,各地市于是以全力推展。根据河南省公务员局信息,各个地市早已将实施方案请示,郑州、洛阳、许昌等地市还正式成立了领导小组。    河南商报记者了解到,2015年11月,郑州市早已全面启动公务员职务与职级分段这项工作,月启动实行了《县以下机关公务员职级晋升工作实施办法》,实施职级与待遇挂勾。

    根据全省职级晋升工作统一安排,郑州市首批集中于审核工作将在6月底已完成。


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